El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, ratificó que la reforma laboral seguirá su curso y que el Congreso tendrá la última palabra, defendiendo la modernización de un Código de Trabajo que considera anacrónico y previendo su aprobación en las próximas semanas.
Santo Domingo.- El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, ratificó que la reforma laboral “va” y que el Congreso Nacional es quien tendrá la última palabra, en medio de las críticas de la cúpula empresarial al proyecto ya aprobado en el Senado.
El funcionario aseguró que la modificación del Código de Trabajo será una realidad “en las próximas semanas”, insistiendo en que el marco vigente es “anacrónico” y requiere adecuación a las dinámicas del mercado laboral del siglo XXI.
Olivares reconoció el derecho de los sectores empresariales a expresar sus observaciones y propuestas, pero subrayó que el trámite legislativo continúa y que corresponde al Senado y a la Cámara de Diputados concluir el proceso.
“En las próximas semanas ya tendremos el código de trabajo del siglo 21. Es un código anacrónico, todos están conscientes de ello, incluyendo los empresarios, y tenemos la esperanza de que en las próximas semanas ya tengamos una reforma y un código”, afirmó.
Señales de avance y próxima jornada de empleos
El titular de Trabajo ofreció estas declaraciones al anunciar que el presidente Luis Abinader encabezará el 22 de octubre una gran jornada de empleos con más de seis mil vacantes, bajo el lema “Tu empleo está aquí”. La iniciativa, dijo, busca conectar a empresas con talento local en perfiles demandados y facilitar la inserción laboral formal.
¿Qué implica la jornada “Tu empleo está aquí”?
Más de 6,000 plazas disponibles en sectores diversos.
Vinculación directa entre oferentes y demandantes de empleo.
Enfoque en empleabilidad y formalización.
Sector industrial pide una reforma integral y sin prisas
Desde el empresariado, la exvicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), Circe Almánzar, exhortó al Congreso a tomarse el tiempo necesario para aprobar una reforma integral que responda a los cambios del mercado laboral. “Si no existe una reforma laboral profunda, no vamos a fomentar el empleo formal”, advirtió.
Almánzar subrayó que una modificación parcial del Código de Trabajo no equivaldría a una verdadera reforma. “Si no se puede porque no están los niveles de consenso, entonces estaríamos haciendo una modificación legislativa, no una verdadera reforma”, puntualizó. En su criterio, tanto el Senado como la Cámara de Diputados deben analizar con detenimiento la propuesta para lograr avances sustantivos y sostenibles.
Reforma laboral: puntos en debate y expectativas
Aunque los detalles finales del proyecto serán definidos por el Congreso, el debate público se centra en la necesidad de modernizar normas sobre contratación, formalización, productividad, flexibilidad, capacitación y protección social.
El Gobierno insiste en que la actualización es impostergable para un mercado laboral más dinámico y formal. El empresariado, por su parte, exige integralidad y reglas claras que impulsen inversión, competitividad y creación de empleo de calidad.
