FP exige pago inmediato de los subsidios de maternidad y lactancia adeudados a trabajadoras
Santo Domingo.- El partido Fuerza del Pueblo (FP) exigió este martes al Gobierno dominicano y al Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), que dejen de «evadir sus responsabilidades» y, regularicen la entrega inmediata de los beneficios que, por concepto de maternidad y lactancia, deben recibir las trabajadoras.
El titular de la Secretaría de Seguridad Social de la FP, Fernando Caamaño, actuando como vocero en conferencia de prensa, explicó que: “La Ley 87-01 establece en el artículo 132 el beneficio del subsidio por maternidad, como el derecho que tiene la trabajadora afiliada a un beneficio económico equivalente a tres meses del salario cotizable, cuando cumpla con el período de cotizaciones previas a la fecha de su alumbramiento y no ejecute trabajo remunerado alguno en dicho período”.
“El disfrute del subsidio por maternidad y lactancia exime a las empresas de la obligación del pago del salario íntegro”, precisó Caamaño.
El experto en el tema de la Seguridad Social dijo también que “la preocupación ha sido elevada por diversas organizaciones empresariales, medios y profesionales de la comunicación, ciudadanos comunes y afiliados, sin que hasta el momento, se vislumbre una solución a la problemática que afecta a miles de familias que atraviesan por esta calamitosa e injustificada situación”.
El titular del área de Seguridad Social de la FP afirmó que esto es, “una actitud de indiferencia ante las necesidades de los más vulnerables”.
Caamaño recordó que recientemente, la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), ante el gran cúmulo de quejas de las trabajadoras, y luego de haber presentado sus preocupaciones a la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) y, no haber recibido respuestas convincentes, elevó una misiva al Ministro de Trabajo y presidente del Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), donde plantea el estado de desprotección social y vulnerabilidad de las beneficiarias que ya no encuentran a quienes más acudir.
«El Convenio No.183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre Protección de la Maternidad, fue aprobado por el Poder Ejecutivo mediante la Resolución No. 211-14, de fecha 6 de julio del año 2014, y puesto en vigencia por el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), en virtud de la Resolución No. 418-02 de fecha 30 de marzo del año 2017, mediante esta decisión se aumentó a dos (2) semanas adicionales la licencia de maternidad, es decir, pasó de 12 a 14 semanas el período de descanso por maternidad», indicó.
